Entertainment Careers Casting Calls and Auditions
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- Staff / Crew
Lookiero ist das führende Personal Shopping Online Service für Frauen in ganz Europa. Wir glauben, dass Stil viel mehr ist, als die Kleidung, die wir tragen. Unsere Kombination aus intelligenter Technologie und erfahrenen Personal Shopper sorgt dafür, dass wir inspirierende und immer wieder überraschende Stile finden, die auf die Bedürfnisse und Vorlieben unserer Kunden bestens zugeschnitten sind.
Wir sind seit unserem Start im Jahre 2016 sehr rapide gewachsen und wachsen weiterhin schnell! Wir sind jetzt in 8 Ländern mit einem super talentierten Team von +500 präsent und zählen mit 4 Geschäftsstellen in Bilbao (HQ), Paris, London und Mailand. Wir halten an eine Remote-First-Kultur und Work-Life-Balance fest. ???? So können wir wo und wann wir uns am wohlsten fühlen arbeiten und haben aber trotzdem die Möglichkeit ab und zu ins Büro zu gehen.
Highlights des Jahres 2021:
???? Wir haben 30 Millionen US-Dollar erhalten, um unsere Expansion in ganz Europa fortzusetzen. Diese Finanzierungsrunde ermöglicht uns, unsere Investitionen in Technologie zu verdoppeln, um unser Angebot rund um die Personalisierung weiterzuentwickeln und neue Wege zu erforschen, damit wir alle Frauen inspirieren ihr Potenzial zu entdecken.
???? Wir sind in einen neuen Markt vorgestoßen: Deutschland
???? Wir haben 85 Mitarbeiter/in eingestellt.
Was suchen wir?
Wir suchen jemanden, der unser Denken auf die nächste Stufe heben kann – Du bringst Proaktivität, Kommerzialisierung und Verantwortung mit. Du liebst Kreativität, Herausforderungen und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team. Sehr wichtig ist auch, dass du unsere Werte teilst!
Unser idealer Kandidat/in kommt mit Marketingerfahrung von anderen Startups oder direkt aus der Modebranche, mit einer PR-und Influencer-Management-Strategie, damit man die Umsetzung des Know-how in die Wege leiten kann.
Wenn du nach einer Möglichkeit suchst, in einem wachsenden Unternehmen etwas bewirken möchtest, keine Angst vor Herausforderungen hast und die Modewelt der Zukunft mitgestalten willst, ist dies deine Chance.
???? Klingt gut, dann zu dir?
- Du warst verantwortlich für die Entwicklung der Strategien für folgende Aktivitäten: Influencer, Prominente, Partnerschaften und PR. Dies beinhaltet die Identifizierung und das Erreichen der für uns wichtigsten Partner, die Definition von Arbeitsweisen, Vertragsvereinbarungen und Projekte.
- Bewähr dich mit deiner Strategie – Mach es möglich! Dazu gehört es, technisch vor Ort zu sein und die Ausführung mit externen Partnern und dem internen Team zu koordinieren.
- Übernimmst gerne die Verantwortung für das Erreichen unserer ehrgeizigen Markenziele für den deutschen Markt.
- Übernimmst gerne die Verantwortung für die Überwachung und Bewertung unserer Strategie und unserer Aktivitäten mit einer wachstumsorientierten Denkweise: Was lernen wir? Was behalten, verbessern wir?
- Pflegst gerne neue Partnerschafte und bist verantwortlich für die Entwicklung eines POV, wie wir mit verschiedenen Marken zusammenarbeiten können, sowohl aus Marketing- als auch aus Produktsicht.
- Stellst sicher, dass unsere Ausführungen unseren Markenrichtlinien entsprechen
- Du beteiligst dich aktiv an der Budgetierung für die nächsten Projekte.
- Wir fragen dich, wie du uns weiterhelfen kannst. Wir sind gespannt auf deine Ideen, wie wir unsere Präsenz und Liebe in Deutschland ausbauen können.
Was macht dich erfolgreich ✌️ in deiner Mission?; Fähigkeiten, Know-how und Erfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit PR, Influencern/Promis und Partnern in Deutschland.
- Deutscher Muttersprachler und sprichst fließend Englisch – wenn du Spanisch sprechen kannst, ist das von Vorteil!
- Fleißig, proaktiv und teilst gerne deine Meinung.
- Lernst schnell und kannst dich in der Startup-/Scaleup- Umgebung bestens entfalten.
- Optimistisch, kooperativ und bescheiden.
- Lösungsorientiert, zuverlässig und hast das Bedürfnis, ein Erbe zu hinterlassen.
- Beherrschst Excel und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen und Erkenntnisse zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen.
- Erfahrung in Startups oder ähnlichen Produkten/Dienstleistungen ist von Vorteil.
Warum würdest du gerne bei uns mitmachen?
???? Remote-freundliche Kultur. Wir sind offen für 100% Remote.
⏰ Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Freiheitsumfeld das Verantwortung mit sich bringt.
???? Wir werden größer, haben aber immer noch ein Start-up-Feeling. Wir sind europäischer Marktführer mit zweistelligem Wachstum und +2 Millionen Usern.
⚡Eine Schlüsselposition in einem der wichtigsten Teams des Unternehmens, aus der du von Anfang an deinen Einfluss auf das Geschäft auswirken kannst..
???? Du arbeitest in einem autonomen, funktionsübergreifenden Team, in dem die Entscheidungsfindung vom Teamkonsens abhängt.
???? Schulungsbudget, um Dir zu helfen, deine technischen Fähigkeiten zu verbessern und deine Soft Skills zu entwickeln.
???? Du wirst eines der besten Onboarding-Erlebnisse aller Zeiten genießen. 93 % unserer Neuzugänge sind mit dem Onboarding-Prozess sehr zufrieden.
Ein kleiner Einblick in unsere Kultur:
???? Denk groß, reagier schnell.
???? Übernimm Verantwortung.
???? Sag die Dinge, wie sie sind.
???? Viele Stimmen, eine Mannschaft.
???? Nichts ist unmöglich.
In Lookiero glauben wir stark an Chancengleichheit. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Migrationshintergrund oder Behinderung. Wir ermutigen und fördern Aktivitäten, die eine größere soziale Wirkung und ein besseres Wohlbefinden bei unseren Mitarbeitern bewirken. Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung haben wir dieses Jahr das zweite Rennen der Brustkrebsbekämpfung organisiert, um unseren Beitrag zu leisten, vielen Frauen zur Seite zu stehen und zu helfen.
Die vielfältigen Hintergründe, Denkweisen und Ideen unseres Teams helfen uns, unser Geschäftsangebot auf einzigartige Weise umzusetzen und machen uns zu einem anregenden Ort, um deine Karriere aufzubauen. Wir zählen mit 23 Nationalitäten und unsere aktuelle Geschlechtsrate beträgt: 57,7 (W) 42,3 (M)
Wenn du von allem, was du gelesen hast, begeistert bist, mach mit und schreib uns!????
Lookiero
Digital Content Producer – Flexible working – Manchester City Centre office / from home – £20k – £30k
Are you interested in creating engaging informative content about travel destinations and motoring?
Would you like to work in a fast-moving exciting start up environment where you’ll have direct influence over the future direction of the business?
Are you excited by the prospect of shaping the future of content strategy for an online business?
StressFreeCarRental.com is a venture capital backed ecommerce scale-up about to disrupt the £40bn+ online car rental market. Having recently secured funding, the business now has very ambitious plans for growth.
We are looking for a Digital Content Producer to join our team producing awesome content for our website.
Reporting to the Digital Marketing Manager, you will be responsible for all aspects of content production, from ideation to research and copy writing.
The role will be a blend of work from home and office based (from our office in central Manchester).
We’re a small team, so you’ll be working directly with the founders of the business and your work will have a direct impact on the overall performance of the business.
Key skills and experience
- 2+ years producing online content – essential
- At ease with blog / WYSIWYG interfaces – essential
- Any organic SEO knowledge – beneficial
- Additional languages to English – beneficial
Personal characteristics
- Creative / imaginative
- Passionate about travel and/or motoring
- Excellent communication and writing skills
- Comfortable communicating with all levels within the business
- Able to work on own initiative
- Highly motivated
- Takes ownership
What we can offer you
- The opportunity to work in a dynamic fast paced start-up environment with the security of venture capital backing.
- Flexible working times and location, from home or from the Manchester office.
- As our first Digital Content Producer, you’ll have the opportunity to shape the future of our content strategy.
- 20 days annual leave per year.
- Pension scheme.
Stressfreecarrental.com
Qui sommes-nous ?
GroupM fédère les différentes agences média du groupe WPP. En France, ces agences sont KR Wavemaker, MediaCom, Mindshare, Neo et Keyade (1 000 collaborateurs).
Le rôle principal de ces agences est d’accompagner les annonceurs dans la définition de leur stratégie d’investissement media, jusqu’à l’achat des espaces publicitaires.
Les métiers de GroupM intègrent également les stratégies de contenu et de création, la production et la diffusion de ces contenus ad hoc. Ainsi, GroupM est organisé autour d’agences à taille humaine, épaulées par des pôles transverses experts.
Nous cherchons des personnalités qui valorisent comme nous une culture de travail collaborative. Chez GroupM, les profils débutants de tous horizons sont les bienvenus s’ils possèdent deux qualités principales : la curiosité et la passion.
StudioM, l’agence de brand content de GroupM, conçoit et réalise des expériences de marque pour engager leurs cibles. Studio M accompagne ses clients dans leur transition de la publicité d’intrusion au brand content de permission : contenus, événements, partenariats média, licencing, influence et social media. L’agence est dirigée par Anne-Servane Lasserre et Cyriac Petit de Meurville. Chez StudioM, nous cultivons les valeurs de bienveillance et d’excellence.
Nous recherchons au sein de StudioM, un(e) Head of Sponsorship pour intégrer nos équipes.
Le/la Head of Sponsorship devra chapeauter la conceptualisation et livraison pour nos clients / agences, des solutions media sponsoring innovantes à même de répondre à leurs objectifs business, en tirant parti de son équipe, des services achats classiques des agences si nécessaire et de nos entités partenaires externes (BusterWood, Régie).
Ainsi, le/ la TV Head of Sponsorship génère du business pour nos clients ainsi que pour l’ensemble des agences media GroupM.
Poste à dimension stratégique et opérationnelle dans le cadre des campagnes.
Responsabilités :
- Conception de solutions « Sponsoring » innovantes et efficaces.
- Conception de solutions sponsoring répondant à l’ensemble des paramètres marketing / ciblage / performances de nos clients.
- Innovation & Développement : Il/Elle est force de proposition et arrive à convertir des solutions innovantes allant notamment au-delà de ce qui est notre cœur de métier actuel : la vente de licence media, placements de produit (réels et virtuels).
- Il/Elle met en place l’ensemble des outils d’aide à la vente (benchmark, évolution marché N-1, CGV, juridique, panorama disponibilités marchés …) à disposition des équipes commerciales GroupM et StudioM.
- Il/Elle met à profit sa culture et connaissance media et ses capacités opérationnelles pour optimiser les investissements de nos clients, diversifier nos sources de revenus et créer des activations véritablement innovantes en coordination avec les équipes commerciales des agences.
- Management d’équipe : management de 2 à 3 personnes, animation d’équipe.
- Management transversal : coordination et étroite collaboration avec les équipes conseil trading, les régies, la direction et les clients.
- Excellence dans le delivery. Suivi des opérations vendues en direct et avec l’équipe pour s’assurer que le rendu est bien conforme à ce qui est vendu (dispositif media, performances constatées), et anticipation des baisses d’audiences ou déprogrammation.
- Garantie de bonne fin et satisfaction client : Le/La Directrice Sponsoring StudioM garantie une relation commerciale et les actions nécessaires pour obtenir une satisfaction commerciale optimale.
- Développement commercial. Etre systématiquement – lorsque c’est pertinent vs les objectifs business clients – en push de solutions/ d’opportunités auprès des équipes commerciales GroupM et des clients au vu des prévisions qui sont suivies de manière régulières et challengées. Il/Elle doit être force de proposition et pro-active sur les solutions sponsoring.
- Le /La Head of Sponsoring doit également être un véritable référent auprès des régies concernées, construire une relation privilégiée pour construire ou bénéficier d’exclusivités GroupM – Il/Elle doit s’assurer de la représentation de groupM sur les priorité business media.
- Présentation & Vente: Il/Elle est à l’aise pour présenter les solutions développées par StudioM à l’oral, en Français et en Anglais. Il/Elle est présente lors des réunions clients clé et fait preuve de la force de conviction nécessaire pour vendre les solutions proposées.
- Reportings : Il/Elle pilote ses chiffres au plus proche et met en place les outils de pilotage nécessaires pour optimiser les négociations individuelles mais aussi Groupe.
Il/Elle coordonne avec le Trading GroupM le suivi et remontées des investissements media par chaîne, agence, annonceur (dashboard / pilotage investissement N vs N-1, rémunération associée).
- Leadership opérationnel & bien-être de l’équipe sponsoring StudioM. S’assurer que les process de travail internes à l’équipe ainsi que les connections avec l’ensemble des équipes StudioM et Commerciales agences sont aussi fluides et efficients qu’ils doivent l’être. Management au quotidien des équipes : feedback formel, points d’étape, 360, plans de développement personnalisés.
- Participations aux appels d’offre. Contribution personnelle ou délégation au niveau de l’équipe, selon l’AO, mettant le meilleur de StudioM au service des réponses aux briefs de nos clients prospectifs.
Profil :
Minimum 4/5 ans en tant que acheteur TV/Multiscreen
Maîtrise de la négociation propre aux achats TV
Potentiel managérial
Excellente culture et curiosité média
Excellent relationnel clients/agences/régies
Connaissance des logiciels RestitTV et Medialand
Maîtrise des KPI’s TV : audience, impression, GRP, puissance
Anglais professionnel minimum : écriture de recommandations en anglais et échanges oraux avec les clients et en interne
Rejoindre GroupM c’est :
- Partager notre engagement pour l’innovation, l’éthique et la transparence
- Bénéficier d’une culture collaborative, apprenante et d’un portefeuille de clients très variés
- Profiter de notre cadre de travail privilégié
GroupM s’engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
GroupM France
Mode Search are exclusively partnered with a leading Fashion FinTech platform in their search for a Marketing Content Manager based in based in Fitzrovia, Central London.
This is a new role, part of a global team and reporting to a Head of Digital based in APAC. You will oversee analytical planning and evaluate their content deployment, investment, and performance.
This forward-thinking company offers hybrid work and flexible hours.
The Role:
- Develop and execute content program strategy, based on insights and data provided by the sales and marketing teams
- Support the omnichannel brand, product, and company objectives, with strong focus on digital, social media and CRM
- Manage the integrated content calendar for owned & paid channels
- Tailor content to specific channels, matching each platforms dynamic and audience
- Partner with design and production team to create engaging content across owned channels, this includes blog, email, with a focus on App and Website/landing pages.
- Take an active part in brand global strategy and planning by sharing market expertise
- Match marketing schedules and project manager to meet deadlines and image guidelines
Requirements:
- Proven experience in content management and creation experience, preferably across both B2C and B2B audiences within retail / Fashion / distribution / entertainment
- Good analytical skills, able to provide detailed intel on digital platforms
- Excellent writing & creative skills
- Good time management skills and adaptability to brief and design
- Excellent command of CMS, EPS, Adobe Creative Suite, Microsoft Office, Google Analytics, Social publishing platform and / or similar
Please forward your resume to [email protected] if you would like to apply.
Note that due to high volume of applications we can only contact successful candidates.
Mode Search LTD
OUR COMPANY
10 Missions Media is a fast-paced and quickly growing print and digital media company, producing established, industry-leading national business publications (Auto Service Professional, FenderBender, Modern Tire Dealer, Ratchet+Wrench, and NOLN), as well as live events, podcasts, webinars and more. Located in the Hamline Midway neighborhood of St. Paul, our modern workspace (https://www.bizjournals.com/twincities/news/2015/12/07/10-missions-media-office-tour-st-paul.html?ana=fbk#g1) (located on public bus routes and near the Green Line) encourages collaboration and personal development among our tight-knit team.
JOB DESCRIPTION
As a member of our Marketing Services team, our Special Projects Writer operates in a unique role that directly impacts all brands at 10 Missions Media. This position helps to execute our brands’ special projects – both for internal and external clients – including helping to concept, pitch, plan, write and execute custom publishing pieces that range from full-scale print magazines to digital multimedia work. This is an undertaking that requires vision, creativity and organization.
Responsibilities and Expectations:
- Plan, source, research and execute custom and special projects for both internal and external clients.
- Work directly with Special Projects Manager as the direct contact and company representative for all clients and project stakeholders.
- Work directly with the 10 Missions Media Creative Team for all design and art related to projects.
- Occasionally travel to applicable events.
The ideal candidate:
- Is energetic, self-motivated and a solutions-oriented problem-solver;
- Is a proficient writer and understands the reporting and researching process that makes content impactful;
- Has an interest in multimedia and a digital-first approach to content creation;
- Is detailed oriented, organized, and has the ability to work autonomously and as part of both small and large groups;
- Has a passion for building and cultivating interpersonal relationships with readers of our content, attendees of our events, and our advertising partners;
- Has a desire to stay ahead of media trends by planning, creating and carrying out progressive projects that push our brands forward;
- Has a bachelor’s degree in journalism, pr, marketing, business, communications, or applicable field;
- Has a competitive mindset.
10 Missions Media offers competitive salary and benefits packages, and an attractive and convenient office environment between Minneapolis and St. Paul near the METRO Green Line. Remote and hybrid work options are available.
10 Missions Media
Recognised for our outstanding care, our organisation is made up of three campuses – City Hospital, Queen’s Medical Centre and Ropewalk House.
We are now one of the biggest and busiest NHS Trusts in the country and provide services to over 2.5 million residents of Nottingham, its surrounding communities, and a further 3-4 million people from across the region that need to use the specialist services we provide.
Brief overview of the role
Are you passionate about making a difference?
Do you want to be part of a team of 2500 people who deliver surgical care at one of the biggest and busiest Trust’s in the country?
Would you like to make a real difference to the working lives of NHS staff?
Position Type
Apprenticeship
Salary
£10,400 Annually
Working Week
Monday to Friday
Positions available
Junior Content Producer (Level 3)
Vacancy description
We are delighted to be offering a 16 month Apprenticeship in our Surgery division at the QMC, Nottingham- NG7 2UH
In the role of Apprentice Colleague Engagement Officer, you will be completing the Level 3 Junior Content Producer Apprenticeship which provides you with a great qualification, along with real hands on experience.
Working within the #NUHSurgery People team you will be responsible for carrying forward our social media strategy, finding new and innovative ways to connect with, inspire and excite our colleagues.
You will create written and digital content and become the go to person for our Surgery intranet site, helping it become the first port of call for colleagues any information they need.
You will be an important part of our work on improving Equality, Diversity and Inclusivity – helping devise and promote initiatives across a range of platforms.
If you are digital savvy, creative and have the enthusiasm to bring ideas to life, we’d love to hear from you.
Social Media
Support the divisional social media strategy for our staff.
Organise, coordinate and assist with the production of videos and other social media content.
Be part of the divisional team maintaining the social media channels.
Newsletter
Support the publication of the quarterly surgery newsletter, helping with the publication
process and content creation
The Colleague Engagement Officer Apprenticeship provides hands on experience alongside gaining a qualification in Content Production.
You will be supported to gain confidence and competency in the fundamentals of content production along with your development of knowledge and skills through your academic learning.
You will need to demonstrate excellent levels of commitment to both the qualification and job role, with 80% of the time working and 20% of the time towards your study.
If you are applying for this role, please make sure you tell us about how you meet the essential criteria below and include some examples of when you have been creative and produced content.
Requirements and prospects
Qualifications Required
4 GCSE’s or equivalent including English and Maths
Relevant GCSE level qualification in media or communications.
Skills Required
Computer literate, with basic skills in Microsoft Office.
Experience of producing content or undertaking similar tasks in a different context.
Examples of where you have demonstrated creativity and communicated ideas.
Desirable – Experience of graphic design, social media or video production.
Personal Qualities
Experience of working in an office environment or equivalent.
Training to be Provided
- Content planning
- Content development
- Content creation and evaluation; Industry awareness.
Future Prospects
Will be discussed at interview
Other Information
The postholder will have access to vulnerable people in the course of their normal duties and as such this post is subject to the Rehabilitation of Offenders Act 1974 (Exceptions) Order 1975 (Amendment) (England and Wales) Order 2020 and as such it will be necessary for a submission for Disclosure to be made to the Disclosure and Barring Service to check for any previous criminal convictions.
Disclosure and Barring Service: Your post maybe subject to a DBS check which incur a cost dependent on the level of check required (£45 for enhanced and £28 for standard). I agree to reimburse Nottingham University Hospitals NHS Trust the cost of a Disclosure and Barring Service (DBS) check if it is required (by deduction from first month’s pay). Should I decide to withdraw from my job offer, I agree to reimburse Nottingham University Hospitals NHS Trust the cost of the DBS check undertaken by cheque or other agreed method.
Remit Training
„Humanize Marketing“ – mit dieser Vision stellen wir bei TERRITORY den Menschen in den Mittelpunkt unseres gesamten Handelns. Im Bereich Influencer Marketing arbeiten wir europaweit an 12 Standorten mit relevanten Influencer:innen, um bestmögliche Marketing-Lösungen für Brands anzubieten. Dadurch wurden wir gemeinsam mit mehr als 5 Mio. Influencer:innen zu Europas führender Influencer Marketing Agentur.
Als Sales Manager bei TERRITORY in München, Hamburg oder Köln bist du ein wichtiger Teil unseres Business Development Teams. Tag für Tag sprichst du mit namhaften Brands, erstellst kreative Konzepte und unterstützt uns dabei, TERRITORY bei Kunden und Kundinnen sowie Mediaagenturen als führende Agentur im Influencer Marketing zu positionieren. Du bist zudem bei großen Neukundenpitches mit dabei und stehst im engen Austausch mit anderen Units der TERRITORY Agenturgruppe.
Das sind deine konkreten Aufgaben:
- Aktive Ansprache, Beratung und strategische Weiterentwicklung von potenziellen und bestehenden Kunden/Kundinnen sowie Agenturen
- Kreation von kundenindividuellen Konzepten und Angeboten sowie deren Präsentation bei den Kunden/Kundinnen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektmanagement hinsichtlich Briefing, Kampagnenumsetzung und Abschlusspräsentation
Das sollte dich auszeichnen:
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Beratung
- Erfahrung in der Mediavermarktung, im Agenturumfeld oder im Brand-Management
- Kenntnisse im Bereich Social Media
- sympathisch, kommunikationsfreudig und smart
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Das bieten wir dir:
- Bei uns triffst du auf ein kreatives Agenturumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und genießt gleichzeitig die Vorzüge eines weltweit führenden Medienkonzerns.
- Wir sind die Agentur mit Europas größtem Influencer:innen Portfolio und arbeiten für starke Marken und spannende, internationale Kunden.
- Dabei sind uns offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern.
- Bei uns hast Du die Wahl zwischen Remote und Office Work oder einem Mix aus beidem.
- Wir sind ein internationales Team, das in ganz Europa verteilt ist.
- Bei uns profitierst du von zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.
TERRITORY – die Agentur mit Europas größtem Influencer:innen Portfolio
TERRITORY ist aus dem Zusammenschluss von TRND & InCircles hervorgegangen. Mit 15 Jahren Erfahrung und der Unterstützung der Bertelsmann-Group sind wir international in 14 Ländern mit 150 Mitarbeiter:innen tätig. Wir arbeiten von Nano, Micro, Macro bis zu Star Influencer:innen mit mehr als 5 Mio. relevanten Influencer:innen zusammen. Unternehmen wie P&G, Beiersdorf, L’Oréal oder Ravensburger nutzen unsere Lösungen. Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, schau dich doch mal auf unserer Website TERRITORY Influence um.
Interesse?
Dann freut sich Cora Richardson aus unserem People Management auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Wir sind ein Unternehmen der Bertelsmann-Gruppe und nutzen das Online-Bewerbungsportal der Bertelsmann-Tochter Gruner + Jahr. Dort kannst du dich auch ganz einfach mit deinem Linkedin-Profil bewerben oder deine kompletten Bewerbungsunterlagen hochladen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Datum: 09.11.2021
Standort:
München, BY, DE, 81673
Territory GmbH
Das bewegst du mit dem Team – für unsere Kunden:
- In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Steuerung von Influencer Marketing Kampagnen
- Du übernimmst die inhaltliche Konzeption, Planung und Umsetzung von Kampagnen und steuerst sie von der ersten Idee bis zum End-Reporting
- Du identifizierst und suchst passende Influencer aus, mit denen wir zukünftig zusammenarbeiten wollen
- Du verhandelst und pflegst Kooperationen mit ausgewählten Influencern für unsere Kunden
- Dabei unterstützt du die Influencer bei der Veröffentlichung von Contents über ihre Kanäle
- Deine Kollegen sowie unsere Kunden und Partner begeisterst du mit deinem Talent dafür, dich in sie hineinversetzen zu können und sie auf Augenhöhe beraten zu können
Darüber freuen wir uns – dein Knowhow für unsere Zukunft:
- Du hast ein Studium in den Bereichen Marketing, Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Influencer Marketing mit – entweder bei einem Werbetreibenden oder in einer Agentur / Plattform
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement von Influencer Marketing-Kampagnen, die du selbstständig durchführst
- Du kannst eigens generierte Ideen für ein Influencer Marketing Kampagnen besonders gut visualisieren und in ein Konzept gießen
- Du bist vertraut mit den gängigen Influencer Marketing-Tools zur Recherche, Analyse und Auswertung
- Du hast bereits Erfahrungen mit Influencer-Plattformen, -Datenbanken oder -Tools gesammelt und weißt damit umzugehen
- Du hast eine große Expertise im Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen und kennst dich mit neuen Trends in diesem Bereich aus
- Du bestichst durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und gute Präsentations-Skills
- Du besitzt eine hohe Kundenorientierung und Verständnis für den professionellen Umgang mit Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, Pinterest, Xing, Twitter, etc.
- Du fühlst dich auch in englischen Business-Gesprächen sicher und kannst Präsentationen auf Englisch erstellen und halten
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Komme in die kreative Welt von [m]STUDIO und profitiere von der Kundenvielfalt des GroupM Netzwerks. Getrieben von Daten arbeitest du in interdisziplinären Teams an innovativen und herausfordernden Projekten.
Wir bieten dir State-of-the-art Knowhow und kompetente Kolleg:innen!
Wer wir sind:
Über [m]STUDIO
[m]STUDIO ist seit 2017 die Full-Service-Agentur der GroupM. Der Kern unserer Arbeit ist ein ganzheitlicher Kommunikationsansatz. In enger Zusammenarbeit mit den Media-Agenturen verwandeln wir maßgeschneiderte Mediapläne in spannenden Content und emotionale Markenerlebnisse. Um Marken und Konsumenten noch enger zusammenzuschweißen, verfolgen wir einen strategischen Planungsansatz: Dank unserer Position innerhalb der GroupM dienen uns Zahlen, Daten und Fakten aus Forschung und Media als Basis unserer Arbeit. So integrieren wir auf allen relevanten Plattformen und Märkten kreative, messbare und stets an den KPIs orientierte Kommunikationslösungen. Unsere Leistungen reichen vom umfassenden Projektmanagement über die strategische Planung und Beratung, Konzeption und Kreation bis hin zur finalen Realisierung und Steuerung von Kampagnen sowie kommunikativen Inhalten. Dabei treiben wir stets neue Technologien voran, etablieren innovative Werbemittel und bieten unseren Kunden kreative Lösungen, die multimedial einsetzbar sind. Das Herzstück unserer Agentur ist das 65-köpfige interdisziplinäre Team aus Strategen, Kreativen und Experten, die sich auf fünf verschiedene Units verteilen: Audience Activation Digital & TV; Client Solutions Content Creation & Production; Influencer Marketing & Social Media; Live Communication & Sponsoring.
Weitere Informationen unter https://www.mstudioagency.de/
GroupM
Digital Marketing Business
Brief overview of the role
Are you a creative, socially driven individual? Looking for the chance to gain on-hand content creation skills?
Remit Training is recruiting on behalf of our client STUnii, who are seeking such an individual to join them and get involved with a variety of creative duties as a Digital Content Producer!
Position Type
Apprenticeship
Salary
£8,750 Annually
Working Week
Monday to Friday: 9:00am till 5:00pm
Positions available
Junior Content Producer (Level 3)
Vacancy description
Due to continuous expansion within the Business, they’re actively looking for an individual to join their team and to help implement various forms of content creation and digital media.
Roles & Responsibilities;
- Take a hands-on approach to the company digital assets, this ranges from a B2B and B2C imagery/video to data sets and analytics
- Understand and research SEO meaning in order to write the best content for SEO optimisation.
- Understand clients needs by researching and understanding the brief fully to make appropriate recommendations
- Use social media (Linkedin, Facebook etc) to communicate with clients, engaging in conversation.
- Provide drafts for review, learn to understand the feedback and apply corrections in the future.
- Take the time to understand the importance of a good user experience and use the correct tools and apply learnt methods for engagement maximisation
Requirements and prospects
Qualifications Required
GCSE Grade C or above in Maths and English (or equivalent qualification)
Skills Required
If you have the following or any of the below skills/experience this is beneficial to our client; however not all is essential as you’ll have the chance to blend and learn many of these aspects.
Potential basic experience or knowledge in working with Web Analytics Software
Able to use data to analyse problems from a variety of angles and provide appropriate solutions
Good/Basic experience/understanding of Photo and/or Video Editing
Understanding or Basic knowledge/skill set in Blogging or Creative Writing
Understanding of editing websites and content management systems
Understanding of online customer decision making
Personal Qualities
Excellent self-motivation
Adaptability
Ability to work well under pressure and meet deadlines
IT proficiency
Proofreading
Accuracy both in terms of grammar and information
Creativity and the ability to produce innovative and original ideas
Training to be Provided
- Content planning
- Content development
- Content creation and evaluation; Industry awareness.
Future Prospects
For the ideal candidate, as well as the chance to achieve a nationally recognised Level 3 qualification, they’ll also have the chance to work and receive support for Functional Skills Level 2 in English and maths alongside.
There is also the opportunity for progression within the business upon successful completion of the Level 3.
Remit Training
The PD Group deliver creative, cost-effective design solutions for modern-day businesses & organisations. We create and implement clever, well thought out design solutions. It could be a brand-new company website, a product logo, in-store POS or large format advertising, we have the creativity and experience to make it happen.
Brief overview of the role
Are you a creative, socially driven individual? Looking for the chance to gain on-hand content creation skills?
Remit Training is recruiting on behalf of our client The PD Group, who are seeking such an individual to join them as a Digital Content Producer!
Position Type
Apprenticeship
Salary
£12,000 Annually
Working Week
Monday to Friday: 9:00am to 5:30pm
Positions available
Junior Content Producer (Level 3)
Vacancy description
Due to continuous expansion within the Business, they’re actively looking for an individual to join their team and to help implement various forms of content creation and digital media.
Roles and Responsibilities:
- Assist with the Social Media requirements for various clients
- Use various forms of Digital Software, including WordPress, Adobe, Plesk and more!
- Assist by providing additional service to clients for copywriting and website text
- Work to clients specific requests, requirements and Digital briefs
- Present ideas and proposals for creative content to be further developed based on clients needs
- Continue to maintain an effective working relationship with both colleagues and clients
- Help with the Digital Sales to evaluate and identify areas for improvement and the success of clients expectations
Candidates applying should be aware that the wage offered will increase after the first 6 months to £15,000
Requirements and prospects
Qualifications Required
GCSE Grade C or above in Maths and English (or equivalent qualification)
Skills Required
If you have the following or any of the below skills/experience this is beneficial to our client; however not all is essential as you’ll have the chance to blend and learn many of these aspects.
Potential basic experience or knowledge in working with Web Analytics Software
Able to use data to analyse problems from a variety of angles and provide appropriate solutions
Good/Basic experience/understanding of Photo and/or Video Editing
Understanding or Basic knowledge/skill set in Blogging or Creative Writing
Understanding of editing websites and content management systems
Understanding of online customer decision making
Accurate and rational task prioritisation is essential
Attention to detail
Administrative and organisational skills
Good team working skills
Personal Qualities
Excellent self-motivation
Adaptability
Ability to work well under pressure and meet deadlines
IT proficiency
Proofreading
Accuracy both in terms of grammar and information
Creativity and the ability to produce innovative and original ideas
Training to be Provided
- Content planning
- Content development
- Content creation and evaluation; Industry awareness.
Future Prospects
For the ideal candidate, as well as the chance to achieve a nationally-recognised Level 3 qualification, they’ll also have the chance to work and receive support for Functional Skills Level 2 in English and maths alongside.
There is also the opportunity for progression within the business upon successful completion of Level 3.
Remit Training