Revlon Inc.

REVLON est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l’enthousiasme et l’innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents.

REVLON PROFESSIONAL France, filiale du Groupe américain REVLON, est une structure à taille et culture humaine (87 collaborateurs dont 37 commerciaux) qui distribue notamment les marques Revlon Professional® et American Crew®.

Notre savoir-faire et l’accompagnement des salons professionnels s’expriment notamment au travers de l’Académie Revlon Paris, centre de formation exclusif.

Nous recherchons un stagiaire Assistant chef de produits pour nous aider à développer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces de développement de marque. Ce stage est pour une durée de 6 mois à compter de juillet 2023.

En support d’un Chef de marques et d’un Chef de produits, vous réfléchirez en groupe à des idées permettant d’atteindre les objectifs de vente et de marketing, d’aider à exécuter les plans et de rédiger des rapports sur les résultats des campagnes.

Mission : Participer à la mise en œuvre du plan Marketing Revlon Professional en collaboration avec la Chef de Marques Premium et la Chef de Produit Revlon Professional

· Création, traduction et adaptation de supports et outils de communication (à l’attention des salons ou des consommatrices finales), de PLV (Totems, brochures, calendriers, présentoirs, cadres)… De l’Anglais vers le Néerlandais et du Français vers le Néerlandais.

· Relecture des documents dans ces langues.

· Suivi des résultats des animations pour recommandation d’adaptation si nécessaire

· Création de présentations sur Canva / Aide à la conception de présentations marketing

Mise à jour des catalogues produits FRABEN

· Maintenance des catalogues produits (FR/BE/LU/NL) selon changements de codes et lancements produits

· Informations ruptures Teams pour les organisations FRABEN en FR/ANG.

· Création et modification de codes SAP.

Mission : Communication interne et externe et Support mis à disposition des équipes FRABEN

· Coordination avec les différentes équipes (commerce, éducation, service client…)

· Rédaction et création de notes d’information auprès des différents services.

· Organisation des tests produits/PLV à l’Académie pour adaptation du discours / argumentaire produits

Compétences essentielles :

– Savoir-faire :

· Maitrise de l’Anglais, du Français, notions de Neerlandais.

· Qualité rédactionnelle (dont orthographe et grammaire)

· Bonne maitrise des chiffres, capacité à les analyser

· Pack office : Word, Excel, Powerpoint, Mail

· Canva

– Savoir-être :

· Créativité, curiosité, ouverture

· Rigueur, méthode et organisation

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Bon relationnel, communication

· Capacité à intégrer le changement

· Gestion du temps : Anticipation / Respect des délais / Capacité à prioriser

· Capacité à accepter le feedback positif et/ou constructif

Formation :

Etudiant(e) en Master II.

La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

Cette liste n’est pas contractuelle.

Vous avez envie de rejoindre un Groupe ambitieux et de vous développer dans un poste polyvalent et orienté business, rejoignez-nous !

Revlon Inc.

Title: Brand Manager

Reports To: Senior Brand Manager

Department: Marketing

Brands: Elizabeth Arden

Location: Head Office, London (hybrid working, 2 days p/w in the office)

About us

We are an American multinational cosmetics, skincare, fragrance and personal care company founded in 1932, with global headquarters in New York City, and a local UK subsidiary based in London. Our brands include: Revlon, Elizabeth Arden, American Crew, Revlon Professional, Mitchum and a collection of premium fragrance brands such as Juicy Couture, John Varvatos and Britney Spears Fragrances.

If you share our passion for beauty and would love to work for an iconic beauty brand, then consider this wonderful permanent opportunity within our marketing team.

Purpose of the role:

Great opportunity to join dynamic marketing team at an exciting time for Elizabeth Arden! The Brand team is the hub of the EA heritage brand within the UK & Ireland and as such the BM will play a pivotal role in the decisions made whilst developing & executing long and short term strategies and plans.

Reporting to the SBM the Brand Manager plays a pivotal role in the continued growth of our skincare category. The BM is responsible for one of the biggest skincare franchise within the Elizabeth Arden Portfolio. The BM will create and deliver an exciting brand experience for the consumer across all touchpoints (ATL and BTL), executing innovative launch plans & campaigns enriched in market and consumer insight to ultimately grow market share and drive profitable growth on the assigned franchises.

Key Responsibilities:

· High-level input in the creation of local strategies and growth plans for the specific skincare franchise and category, ensuring that brand equity is maintained whilst maximising return on marketing spend.

· Responsible for developing local UK & Irish 360 go-to-market plans including media campaigns for both NPD and existing products in-line with overall Global strategy and positioning for specific skincare franchise. Managing all aspects from the brief, agency relationships, internal alignment to execution including creative supply and creation.

· Work closely with internal PR team & influencer agencies to drive awareness, consumer engagement and brand sentiment.

· Effectively communicate & align Marketing campaigns with all internal stakeholders across the business, in particular Regional & global marketing teams, commercial director, sales team, Retail operations, training, Field Sales and store consultants.

· Ownership of brand budget, ensuring effective and accurate management including all administrative tasks such as invoices, raising POs, monthly accruals and budget trackers for specific skincare franchise.

· Accurately manage and work with internal teams to forecast for NPD and marketing collateral (testers, samples, GWP, etc)

· Carry out pre and post campaign analysis of launches and activations ensuring the business is clear on learnings and actions. Including but not limited to retail sales analysis, media, influencer and sampling KPI’s. Reporting internally and to regional teams.

· Monitor brand sales performance vs. budget and latest forecast.

· Development and delivery of brand presentations to internal and external stakeholders including retailers, agencies, and internal teams.

Personal profile:

· Experience: 3+ years’ experience in a similar role ideal and a passion and understanding for the skincare category and UK retail environment.

· Team player with a collaborative attitude – willing to listen and adapt to different working styles whilst participating across the total brand.

· Commercial & leader mentality that is solution focused.

· Ambitious self-starter with an ability to work in a fast moving environment & the capacity to think creatively.

· Strategic thinker who is pragmatic and has good commercial awareness, analytical and media/ activation skills.

· Ability to lead when working cross-functionally, with effective communication skills and a confident approach to presentations.

· Planning & organisation skills.

· Project management – takes full responsibility for their outputs and the quality of all deliverables ensuring the most efficient route is taken.

Technical skills: Proficient in Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint and Outlook

Benefits:

• 25 days holiday per year (plus bank holidays)
• 1 Paid volunteering day per year
• Birthday day off
• Staff Discount
• Enhanced Employer pension contributions
• Access to health benefits (cash plan / health insurance)
• 2pm Friday finish

Revlon Diversity & Inclusion Mission Statement

At Revlon, we are dedicated to building a diverse and inclusive workforce that we can all be proud of. We aim to cultivate a bias-free environment in which all our teammates feel empowered to

be 100% themselves. We strive to promote an educational narrative to help our

employees learn and grow as individuals and enable them to challenge inequality

in all aspects of their lives. We are here to hold our business accountable,

drive positive change and finish what we have started. The future of Revlon is

diverse.

Revlon Inc.